Dépasser les biais et les clichés — La Tech : une carrière sans barrières, 28 septembre 2026 à Strasbourg
Un après-midi de conférences et d'échanges à destination des professionnels du numérique, des RH, des décideurs publics, de l'éducation et de la formation pour construire ensemble un futur numérique plus juste et plus audacieux.
Pourquoi cet évènement ?
La mixité dans les métiers du numérique est un enjeu de développement économique et sociétal majeur. Des leviers d'action se situent à chaque étape : des premiers apprentissages à l'orientation, et de la formation jusqu'à l'environnement professionnel.
Pour atteindre l'objectif de parité, des bonnes pratiques émergent accompagnées d'une politique publique régionale qui œuvre pour davantage de mixité dans le numérique. En repensant nos modèles aujourd'hui, nous dessinons le visage d'un futur numérique plus juste et plus audacieux.
La mixité dans la tech n'est pas seulement une question d'équité. Les études montrent que les équipes diverses innovent davantage, prennent de meilleures décisions et obtiennent de meilleurs résultats. Les entreprises les plus mixtes ont jusqu'à 39 % plus de chances de surperformer leurs concurrentes, tandis que la diversité favorise directement l'innovation et la création de valeur. Construire une tech plus inclusive aujourd'hui, c'est contribuer à construire un avenir plus performant, plus créatif et plus durable.
Format présentiel
Salle Hémicycle de l'Hôtel de la Région — pas de version hybride.
Public
RH, dirigeants entreprises, membres d'associations engagés dans la mixité, décideurs publics, enseignants, psychologues de l'éducation nationale, conseillers en orientation, formateurs et accompagnateurs.
Intervenants experts
Chercheuses, élu·es, entreprises et associations engagées.
Échanges concrets
Bonnes pratiques, retours d'expérience et temps de réseautage.
Le projet DEBUTING
DEBUTING — Developing Business Through Inclusiveness and Gender Awareness - New Cluster Competences — place l'égalité de genre au cœur de la compétitivité des PME, en s'appuyant sur les clusters comme agents de changement.
Porté par 12 partenaires de 11 régions européennes, le projet échange des bonnes pratiques, organise des événements d'apprentissage interrégionaux et accompagne les décideurs pour intégrer l'inclusion dans les stratégies de spécialisation intelligente.
Cet évènement s'inscrit dans cette démarche : sensibiliser les professionnels de l'éducation aux enjeux de mixité dans les métiers du numérique et dépasser les clichés qui freinent l'orientation de tous les talents.
Découvrir le site DEBUTING
NOVA in tech
NOVA in tech est l'initiative de Numeum pour répondre aux enjeux de mixité dans la Tech. Elle part du constat que la féminisation de la filière numérique est un levier de performance systémique — et qu'un angle restait sous-exploité : celui de l'offre des entreprises.
L'action s'articule autour de deux piliers : travailler l'attractivité de la filière auprès des entreprises, et booster la visibilité des femmes qui façonnent la Tech. Cette approche se concrétise par quatre actions piliers — le programme Révèle, #WomenInTech ForFuture, Les Champions de la mixité et le Grand Sourcing — qui ciblent directement les dirigeant·es et les recruteur·ses.
Pilotée localement par des déléguées régionales, dont Catherine Mosser pour le Grand Est au sein d'Alsace Digitale, NOVA in tech accompagne les acteurs du territoire pour faire de la Tech un écosystème plus mixte et plus performant.
Découvrir NOVA in techInvitée d'honneur
Isabelle Collet
Professeure de sciences de l'éducation — Université de Genève
Informaticienne de formation, Isabelle Collet est sociologue et Professeure de sciences de l'éducation à l'Université de Genève, où elle dirige l'équipe G-RIRE : Genre — Rapports intersectionnels, Relation éducative.
Ses travaux portent sur la masculinisation des études informatiques. Elle est la première chercheuse francophone à avoir travaillé sur la question du genre dans le numérique. En 2006, elle a reçu le prix de l'Académie française de sciences morales et politiques pour son ouvrage L'informatique a-t-elle un sexe ?
Elle a développé la Toile de l'égalité, un outil pédagogique destiné à former le corps enseignant aux rapports sociaux, en particulier ceux qui se déploient dans l'espace du genre, et à promouvoir un environnement d'apprentissage inclusif.
Programme de l'après-midi (sous-réserve de modification)
De l'accueil à la clôture, un déroulé pensé pour informer, inspirer et faire agir.
Accueil café + networking
Rencontre et échanges informels
Introduction
Présentation du projet européen DEBUTING, des partenaires et des bonnes pratiques locales.
La mixité au cœur des politiques publiques régionales
La Région s'engage pour la mixité : enjeux, politiques déployées et exemples d'actions menées.
Dé-scotcher les étiquettes invisibles
Déconstruire les mécanismes par la prise de conscience pour garantir que chaque talent puisse s'épanouir sans être freiné par les stéréotypes de genre.
Un secteur attractif dès les études
Les écoles et les élèves se mobilisent : retours d'expérience d'ICN Artem, du CESI et d'autres acteurs engagés.
Pause café et réseautage
Un moment pour échanger avec les intervenant·es et les participant·es.
Comment garder les talents dans l'entreprise ?
La gestion des talents, nouvel enjeu : attirer, développer et retenir les talents en entreprise grâce à la diversité.
Clôture
Fin de l'évènement dans le foyer.
Intervenant·es
Des voix complémentaires pour éclairer la question de la mixité sous tous ses angles.
Isabelle Collet
Enseignante-chercheuse, Université de Genève
Dé-scotcher les étiquettes invisibles
Natasza Kosakowska-Berezecka
Professeure, Université de Gdańsk
Diversité des genres, moteur de performance
Maylis Staub
Comex I Administratrice Numeum / Nova In Tech
Engagement des entreprises tech pour la mixité
Partenaires & organisateurs
Cet évènement est porté par un écosystème engagé pour la mixité dans le numérique.
Rejoignez le mouvement
Places limitées — réservez la vôtre dès maintenant sur HelloAsso. L'évènement est ouvert aux professionnels de l'éducation, du numérique et à toutes les personnes souhaitant contribuer à un secteur plus inclusif.